전지나공인노무사041-417-1915
전지나 공인노무사 일러스트

공인노무사 · 노무법인 전승 대표

전지나일터의 문제를 법과 기록으로 푸는 노무사

전지나 노무사는 산업안전·중대재해, 산재보상, 직장 내 괴롭힘 분야를 중심으로 활동하는 공인노무사로, 노무법인 전승의 대표이며 충청남도 갑질·괴롭힘 예방 안심노무사입니다.

18위촉·위원
300+자문 기업
4,000+상담·사건
기준: 2026년 9월
  • 충청남도 안심노무사갑질·괴롭힘 예방, 2년 연속 위촉
  • 공공기관 심의·평가 위원고충·징계·감사·인권경영·경영평가
  • 산업안전기사 · ISO45001 심사원안전보건관리체계 컨설팅 4년 연속(A등급)
Route

어떤 도움이 필요하세요?

상담·업무·글·강의가 섞이지 않도록 상황별로 입구를 나눴습니다. 업무 상담은 노무법인 전승으로 이어집니다.

급한 사건

노동청 신고·노동위원회·근로감독 통지를 받았을 때

출석 일정과 제출 자료, 먼저 정리할 기록을 통화로 짚어 드립니다. 당일 연락이 어려우면 카카오톡으로 상황을 남겨 주세요.

산재보상

사고·질병 산재 신청과 심사청구

소음성 난청·직업성 암·뇌심혈관 질환·유족급여. 상병별 인정기준과 준비 자료, 불승인 뒤 심사청구 절차를 안내 사이트에 정리했습니다.

직장 내 괴롭힘

객관적이고 공정한 조사에 도움이 필요할 때

외부 조사자 위탁, 조사 인터뷰와 보고서, 보호조치와 징계 심의까지 절차별로 맡습니다. 대표가 행위자로 신고된 경우도 포함합니다.

노동위원회 사건 · 부당해고·부당징계 구제신청

해고·징계·전보를 당한 근로자도, 구제신청을 받은 회사도

[근로자] 해고된 날부터 3개월 안에 노동위원회에 구제신청을 해야 하고, 해고 사유와 절차를 다툴 기록을 먼저 모읍니다. [회사] 답변서와 심문회의를 준비하고 화해·금전보상 명령까지 염두에 둡니다. 초심·재심 모두 대리합니다.

근로감독

고용노동청 근로감독(노동감독) 대응

2026년 감독 확대에 맞춘 사전 점검 항목, 통지 뒤 10일 동안 할 일, 12월 시행 노동감독관 직무집행법까지. 업무 페이지와 글 시리즈로 이어집니다.

산업안전·중대재해

산업안전·중대재해 등 사망사고에 대한 사업주 대응이 필요할 때

사고 직후 작업중지·감독 대응부터 위험성평가와 안전보건관리체계 재정비까지. 산업안전보건공단 컨설팅 4년 연속 수행(A등급)한 방식으로 봅니다.

사업주 실무

취업규칙·해고 절차·급여·평가제도 점검

상담에서 들은 질문을 법령 원문과 대조해 쓴 글입니다. 사업주와 인사담당자가 바로 확인할 수 있게 한 글에 한 질문만 다룹니다.

강의·출강

예방교육·관리자 노동법·조사 실무 교육

직장 내 괴롭힘·성희롱 예방교육, 중대재해처벌법, 신입 실무자 노동법. 대상과 시간에 맞춰 구성안과 견적을 보내 드립니다.

위촉·심의

위원·조사관·컨설턴트 위촉과 심의 참여

고충·징계·감사·인권경영·경영평가 위원과 갑질 상담 조사관으로 참여해 온 이력입니다. 위촉 공문과 프로필 자료는 이메일로 받습니다.

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산재보상산재보상 안내
활동
제4기 직장 내 괴롭힘 조사실무과정(법률전문가) 수료수료증한국고용노동교육원 · 교육 이수 · 2026. 10. 19.~10. 20. · 15시간 집합교육
위촉
당진시 노사민정협의회 본협의회 위원원문당진시 · 임기 2026.9.29 ~ 2028.9.28 · 당진신문 10-01 보도
강의
직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 교육원문(재)생거진천 문화재단 · 관련 법령·주요 판례·실무 사례 중심
위촉
충청남도 갑질 및 괴롭힘 예방 안심노무사(2년 연속)원문충청남도 감사위원회