강의·출강

직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 교육

공공기관·지자체·기업 전 직원, 관리자

• 판단 기준과 최근 사례
• 신고 후 회사가 밟는 절차
• 관리자가 피해야 할 말과 행동

직장 내 성희롱 예방교육은 남녀고용평등법상 연 1회 의무. 괴롭힘 예방교육은 취업규칙·기관 지침에 따름

직장 내 괴롭힘 조사 실무

고충처리 담당자, 감사·인사 부서, 조사위원

• 신고 접수부터 결과 통보까지의 순서
• 조사 인터뷰와 기록 방법
• 조사보고서 구성과 후속 조치

관리자를 위한 노동법

팀장·부서장, 신임 관리자

• 근로시간·연차·휴게의 운영 기준
• 지시·평가·징계에서 지켜야 할 선
• 기록이 남는 관리

중대재해처벌법과 안전보건관리체계

경영책임자, 안전보건 담당자

• 경영책임자의 의무 9가지
• 위험성평가를 실제로 굴리는 방법
• 산업안전감독 대응

노동관계법령 기초

사회복지시설·공공기관 신입 실무자, 청년·창업자

• 근로계약서와 임금명세서
• 모성보호와 휴가
• 산업안전과 산재 신청